【図解・行政】精神障害による労災認定の推移（2018年7月）

※記事などの内容は2018年7月6日掲載時のものです

　厚生労働省が６日発表した２０１７年度の労災補償状況によると、仕事が原因でうつ病などの精神障害を発症し、労災認定を受けた人は前年度比８人増の５０６人と、過去最多を更新した。５００人の大台を超えたのは初めて。このうち自殺・自殺未遂は１４人増の９８人で、１４年度の９９人に次ぐ高水準だった。
　精神障害の要因は長時間労働など「仕事の量・質」が５人増の１５４人。パワハラを中心とする「対人関係」は１２人増の１１２人と増加傾向が目立ち、厚労省は「対策が必要な状況にある」（職業病認定対策室）としている。
　１カ月平均の残業時間は、１００時間以上が１５１人。うち１６０時間以上は４９人だった。今国会で成立した働き方改革関連法では、残業時間に月１００時間未満などの上限を設けている。
　業種別では製造が８７人、医療・福祉が８２人、卸売り・小売りが６５人、運輸・郵便が６２人など、人手不足で勤務時間が長い業種が目立った。労災の申請は１４６人増の１７３２人と大幅に増え、５年連続で過去最多となった。