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【図解・経済】新卒採用のスケジュール（2018年10月）

新卒採用のスケジュール

経団連、就活ルール廃止決定＝２１年春以降入社から－活動早期化に懸念

※記事などの内容は2018年10月9日掲載時のものです

　経団連は９日の会長・副会長会議で、現在大学２年生である２０２１年春入社以降の新卒者を対象とする就職・採用活動のルールを廃止することを正式に決めた。１９５３年に始まった就職協定以来、約７０年続いてきた就職・採用活動の「目安」がいったんなくなる。そのしわ寄せで、学生・企業双方が活動を本格化させる時期を大幅に早めかねず、学業への影響が懸念される。
　経団連の決定を受け、政府は経済界、大学の３者で構成する会議を創設し、新たなルール作りを主導する形に切り替える。政府は月内に初会合を開く。　

転職後の賃金と企業規模既卒、新卒者の内定率推移新卒採用のスケジュール経団連　就職・採用活動のルールの変遷インターンシップの期間と実施企業の割合就活における求人数と希望者の推移平均給与の推移最近の完全失業率と有効求人倍率

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