徹底して個別支援　ココルポートの佐原敦矢社長

　▽…「障害の状態や個性は一人ひとり違う。徹底した個別支援で臨む」と語るのは、ココルポートの佐原敦矢社長（５９）。同社は障害者総合支援法に基づき、主に精神障害を持つ人の就労に向けた支援を手掛ける。「こうしなさいではなく、どんなふうに課題を解決するか、寄り添いながら一緒に考える」姿勢を貫く。
　▽…２０１２年に創業し、パソコンでのデータ入力などさまざまな実習を提供。関東１都３県を中心に、約１５０拠点で３５００人程度が利用する。企業の障害者雇用率は引き上げられる方向だが、精神障害を抱えて働く人はまだ少なく、「求人ニーズはさらに上昇する」とみている。