南海電鉄を書類送検　月１００時間超残業疑い―労基署

　社員に違法な長時間労働をさせたなどとして、大阪中央労働基準監督署は３０日、労働基準法違反容疑で、法人としての南海電気鉄道（大阪市）と同社の課長ら２人を書類送検した。

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　送検容疑は、同社人事部の担当課長が２０２２年３～４月、社員１人に労使協定の上限を超える月１００時間以上の時間外労働や休日労働をさせた上、この社員ら３人に残業代計約４２万円を支払わなかった疑い。
　２０年１２月には、当時のＳＣ営業部の担当課長が社員１人に月１００時間を超える時間外労働などをさせ、残業代約２１万円を支払わなかった疑いが持たれている。
　南海電鉄の話　再発防止に努め、労働時間の厳正な管理に取り組む。