現制度で最大の賃上げ　初任給は１万円増―ソニーグループ

　ソニーグループは２２日、社員の月額基本給に当たる「ベース給」の水準を７月に引き上げると明らかにした。上げ幅は、現行の報酬制度を導入した２０１５年以降で最大となる。物価高騰への対応や人材獲得強化の観点から、若手や人事評価の高い社員に重点的に配分する。２３年４月以降に入社する新卒社員の初任給も１万円引き上げる。
　昇給率は、主任級に相当する「上級担当者」の標準モデルで、若手などへの特別加算を含めて５％超（金額で１万８６００円）、賞与を含めた年収ベースでは約７％（同約２３万円）となる。業績連動方式の持ち株会社を除き、国内事業会社では６．６～６．８カ月分の賞与を支給する。