女性活躍サポートプロジェクト「woMA」を推進し、女性社員が働きがいを持ち続け、活躍できる環境を整備～ 国際女性デーに「笑顔ではたらくための心と体のケア講座」を開催 ～

［株式会社マイクロアド］

　株式会社マイクロアド（本社：東京都渋谷区、代表取締役 社長執行役員：渡辺健太郎、以下マイクロアド）は、女性社員が、それぞれのライフイベントを乗り越え、活躍できる環境をサポートするための社内活動として「woMA （ウーマ）」というプロジェクトを推進しています。「woMA」の活動を通し、女性社員のみならず、組織全体で性別を超えた相互理解を深めることで、働きがいを持ち続けられる職場環境を実現してまいります。




　「woMA」は、「woman-work of MicroAd」の頭文字をとった造語です。マイクロアドで働くすべての女性が、それぞれに訪れるライフイベントを乗り越え、働きがいを持ち続けて活躍してもらうためのサポートプロジェクトです。
　
　情報通信業においては、新しい技術やサービスの登場により、今後もIT利活用の高度化・多様化が 進展することが予想されるため、依然として人材不足が課題となっております。調査によれば、47の国・地域別でみても、日本の情報通信業で就業している女性比率は28.9％と低く、47カ国中30位（※）となっています。
※出典：ヒューマンリソシア：IT分野のジェンダーギャップに関するグローバル調査

　マイクロアドの女性社員比率は、現在38.6％です。情報通信業の国内比率と比べると高い水準ではありますが、女性社員に対して、より積極的なサポートが必要だと考えています。このような背景から、女性特有の悩みに対するフォロー、ライフイベントと仕事の両立支援、管理職以上の女性比率の向上と勤続年数の向上に焦点を当て、より働きやすく、パフォーマンスを発揮しやすい環境を作る必要があると考え、プロジェクトを発足いたしました。

　3月8日の国際女性デーでは、女性社員を対象に「笑顔ではたらくための心と体のケア講座」を、外部講師をお呼びして開催いたしました。ホルモンバランスの揺らぎに伴う女性特有の病気や、身体に関する基礎知識を身につけてもらい、自身のちょっとした異変を見逃すことなく、前向きに働いてもらいたいという「woMA」の取り組みの一つです。
※外部講師／特定非営利活動法人ちぇぶら：https://www.chebura.com/


※国際女性デーにちなみ開催した「笑顔ではたらくための心と体のケア講座」



「woMA」の取り組み

・キャリアアップ系の取り組み

「座談会」
管理職やママ社員など、スピーカーとなる先輩社員から若手社員に対し、未来に向けた働き方について、視野を広げる機会となるようなテーマで、座談会を定期開催しています。

「私の履歴書」
先輩女性社員の新卒時代から現在までのエピソードを紹介するインタビュー記事です。若手の女性社員が自身の働き方に重ね、未来の働き方を柔軟に考える機会を促進するため、月に一度連載しています。

・ワークライフバランス促進のための取り組み
パパ・ママ社員のお子様を職場へ招待し、オフィスの見学やレクリエーションを通して、家庭でも仕事のことを話す場が増えるような、職場への理解を深めるきっかけ作りを促進する場として開催しました。
当日の様子：https://www.wantedly.com/companies/microad_recruit/post_articles/464725

・子育てママに対するサポート
ママ社員に対する、栄養面・食生活のサポートとして、産休に入る頃・出産直後・出産より半年程経った頃の3回、会社から栄養を補うポタージュスープ「momwell ※」をお送りしています。
※ momwell ／ 株式会社Style Works：https://momwell.jp

・女性特有の体調や悩みに対する取り組み
2023年3月は、国際女性デーにちなみ、女性特有の身体の不調などを理解し、前向きに働くためのケア講座を開催しました。



社内制度や福利厚生（すべての社員向け）

・スライド8
勤務時間帯をずらせる時差出勤の制度です。1日の所定労働時間（マイクロアドの所定労働時間は8時間）に変更はありませんが、勤務開始時間について「7:00～11:00」を選ぶことができます。

・やすんで5（※ 特別休暇のため取得義務はありません）
勤続3年目から取得可能なリフレッシュ休暇制度です。年次有給休暇とは別に、5日間のまとまった休暇を取得することで、心身をリフレッシュし、さらなるチャレンジを目指してもらうことを目的としています。

そのほか、労働基準法や男女雇用機会均等法などの法令に則り「生理休暇」「妊産婦の通院休業」「育児介護休業制度」「産業医制度」なども整備しております。


　マイクロアドは今後も、女性のみならず、すべての社員に対し、それぞれに訪れるライフイベントを乗り越え、活躍してもらうためのサポートを行なってまいります。また、仕事と家庭の両立を支援するための雇用環境の整備・働き方の見直しや多様な労働条件の整備を進めてまいります。


株式会社マイクロアド　概要
社名 株式会社マイクロアド
代表者 代表取締役 社長執行役員 渡辺健太郎
本社所在地　 東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー13F
事業内容 　 データプラットフォーム事業
URL 　 http://www.microad.co.jp/

企業プレスリリース詳細へ （2023/03/28-11:46）